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十年的职场经验如何分辨一个公司靠不靠谱?王2019-10-08


  ,有的公司虽然表面看起来很风光,口碑也不错,可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好,但是苦于已经上班了,而且再找一份工作也不是很容易,没办法只能继续的呆下去。

  首先从工作氛围上面去做分析这个是我们最直接的看法,可以想象一下当我们去一家公司面试的时候看到每个人都是一脸冷漠或者是摆着一张苦瓜脸样的表情,这样的公司即使福利再好你会去么,毕竟我们是来上班的不是来找罪受的,遇到这样的公司一定要三思而后行,毕竟国营企业,民资企业,欧美企业在工资福利上都有一定差距的,你用一个国有企业和欧美企业去比工资那么肯定是欧美企业要高一点的。最关键的时候还是要看他们整体的一个待遇。

  其次公司的发展前景去做分析这个我们不可能从面试官那里得到准确的消息,关键还是要从网上自己做市调去,我们只需要盯着他公司每一年营业额的增长率以及整个行业的增长率来看就知道这家公司有没有发展前景了。如果他是连续三年都在倒退就需要注意了。有些公司可能你加入该公司一年了,却还是没有缴纳社保,地下六仺彩开奖结果重庆小码王少儿编辑,顾名思义是说让职工多拿点工资,但实际上你会发现其实你的薪水也就那么点,甚至可能还不如同行!

  最后这里说的职工人数指的是同类型的公司,比如同样是两家规模差不多大的IT企业公司,A公司的职工人数要比B公司职工人数多一半的话也就意味着如果你加人B公司可能是一个人要干两个人的活。最简单的方法就是从招聘网站上,论坛上,看大家对这家公司的评价,看多了心里就自然有数了!其实我们进任何一家公司上班无非就是抱着三个目的,求财,求知识,求快乐,只要一家公司能够满足你这三点就拼命去干吧!

  首先要看这个公司的资质,如果有了资质,再加上上市,王中王开奖493333。起码说这个公司是有实力和正规的。其次要看它的规模,如果这个公司的机构设置都很齐备,并且员工数量多或者是精干,并且运营良好,有一定的市场潜质,说明是靠谱的。第三,要看这个公司的劳动制度,建立健全各种公司制度,完善劳动用工合同制度和为员工缴纳五险一金,以及行之有效的员工纪律、业绩考核制等,这样就能辨识出一个公司块不靠谱。



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